هوش مصنوعی صنعت هوافضا را با کمبود نیرو روبهرو کرد
هوش مصنوعی صنعت هوافضا را با کمبود نیرو روبهرو کرد
دوشنبه، 5 مرداد
رشد سریع صنعت هوش مصنوعی باعث شده شرکتهای هوافضا و دفاعی برای جذب نیروهای متخصص با چالش جدی روبهرو شوند. کارشناسان میگویند بسیاری از فارغالتحصیلان مهندسی اکنون بهجای شرکتهای هوافضا، ترجیح میدهند به شرکتهای فعال در حوزه AI بپیوندند؛ زیرا این شرکتها حقوق بالاتر، فرصتهای شغلی بیشتر و مسیر ورود آسانتری ارائه میکنند.
کمبود شدید مهندسان متخصص
بر اساس گزارشهای منتشرشده در نمایشگاه هوایی فارنبرو، صنعت هوافضا و دفاع بریتانیا هر سال با کمبود حدود ۱۰ هزار مهندس متخصص مواجه است.
آمارها نشان میدهد بیش از ۵۰ درصد مهندسان دارای مجوز در این صنعت بالای ۵۰ سال سن دارند، در حالی که کمتر از ۱۰ درصد آنها زیر ۳۰ سال هستند؛ موضوعی که زنگ خطر کمبود نیروی انسانی در سالهای آینده را به صدا درآورده است.
هوش مصنوعی، رقیب جدید صنعت هوافضا
تحلیلگران معتقدند شرکتهای فعال در حوزه هوش مصنوعی مانند OpenAI و Anthropic توانستهاند بخش بزرگی از استعدادهای جوان را جذب کنند.
به گفته کارشناسان، بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاههای برتر اکنون ترجیح میدهند وارد صنعت AI شوند؛ زیرا این حوزه علاوه بر درآمد بیشتر، فرصت رشد سریعتر و پروژههای متنوعتری در اختیار آنها قرار میدهد.
تلاش برای جذب نسل جوان
شرکتهایی مانند بوئینگ و ایرباس در نمایشگاه فارنبرو با برگزاری برنامههای آموزشی، نمایشهای تعاملی و فعالیتهای ویژه برای دانشآموزان و دانشجویان تلاش کردند علاقه نسل جوان را به صنعت هوافضا افزایش دهند.
فعالان این صنعت همچنین معتقدند توسعه فناوریهایی مانند تاکسیهای پرنده، پهپادها و هوانوردی پایدار میتواند جذابیت بیشتری برای مهندسان جوان ایجاد کند.
تأثیر بر بازار
کمبود نیروی متخصص میتواند سرعت تولید هواپیما، موتورهای پیشرفته و تجهیزات دفاعی را کاهش دهد؛ موضوعی که برای شرکتهایی مانند بوئینگ و ایرباس، در شرایط ثبت سفارشهای بیسابقه، اهمیت زیادی دارد. از سوی دیگر، ادامه مهاجرت استعدادها به صنعت هوش مصنوعی میتواند رقابت بر سر جذب نیروی انسانی را شدیدتر کرده و هزینه استخدام را در صنایع پیشرفته افزایش دهد.
جمعبندی
رشد پرشتاب هوش مصنوعی تنها بازار فناوری را متحول نکرده، بلکه به چالشی جدی برای صنایع سنتیتر مانند هوافضا تبدیل شده است. اگر شرکتهای این حوزه نتوانند نسل جدید مهندسان را جذب کنند، کمبود نیروی انسانی ممکن است در سالهای آینده به یکی از بزرگترین موانع توسعه صنعت هوافضا و دفاع تبدیل شود.
